今年，自治區婦聯發起了“婦女家政服務年”運動，重點是金繡球婦女家政服務聯盟，以促進企業標準化發展，樹立服務型企業形象，從而加快這一與老百姓生活密切相關的家政服務業的健康發展。

1管理國內服務業”與其他行業相比，國內服務業進入門檻較低。過去，家政服務中介市場好壞參半，雇主和雇員的權利和安全都得不到保障。自治區婦聯發展司司長表示，針對這種情況，自治區婦聯于2014年組織力量在14個城市開展調查，并前往其他省份學習。在多次調查論證的基礎上，決定成立一個由女性為主的家政企業組成的公益社會組織——“廣西金繡球女性家政服務聯盟”，首批成員40人。

“自治區婦聯成立之初，領導了一個研究小組，與各成員單位的負責人一起集思廣益，形成了專業、負責、誠實、友好的同盟精神。”聯盟理事長徐斌說。

隨后，在自治區婦聯的指導下，婦聯同意各成員單位應實行“三不六統一”管理，即統一身份認證、統一品牌識別、統一培訓標準、統一技能識別、統一信息平臺、統一宣傳。

今年以來，自治區婦聯領導深入家政服務企業了解情況，解決問題。各級婦聯也通過服務國內企業開展了各種研究和管理。

為了進一步促進家政服務業的規范發展，防止各類違法犯罪活動，自治區婦聯和公安部門聯合開展家政服務實名制登記。目前，家政服務聯盟成員組織已經安裝了14個身份證智能采集終端，逐步完善了我區家政服務行業的注冊和信息管理。

2把服務送到大眾身邊的“據說月嫂能賺錢。但是我沒有這個技能，這條路似乎是不可逾越的。“在淡季，一些農村婦女圍坐在一起聊天，擔心她們缺乏技能，找不到合適的工作。